Les travailleurs sont arrivés en Euskadi après un concours de transfert et ont confirmé devant le TSJ basque qu’ils gagnent 500 euros de moins par mois, ont perdu 16 jours de repos et ne sont pas autorisés à utiliser les installations
Cinquante-quatre fonctionnaires des trois prisons basques ont déposé une plainte spéciale auprès de la Cour supérieure de justice du Pays basque pour la protection des droits fondamentaux en raison de la discrimination à l’emploi qu’ils subissent depuis le 24 août dernier. Des travailleurs de Cantabrie, des Asturies, de Madrid et même des îles Canaries ont vérifié que l’exécutif basque les paye jusqu’à 500 euros de moins par mois que leurs collègues, ils ont 16 jours de moins de temps libre et on leur a interdit d’utiliser des pavillons pour se reposer ce qui a fait dormir plusieurs d’entre eux dans des camionnettes campé. Les problèmes de main-d’œuvre ont été aggravés par le manque de personnel et l’exécutif basque a paralysé une banque d’emplois qu’il avait prévu d’activer avant août avec 60 intérimaires en raison de doutes sur la légalité de l’appel.
La cinquantaine d’agents pénitentiaires qui ont déjà formalisé leur plainte devant le contentieux administratif de la Cour supérieure basque considèrent que leur droit constitutionnel à l’égalité a été violé après avoir vérifié que leurs conditions de travail sont nettement pires que celles des travailleurs qui ont rejoint l’administration basque en octobre 1er 2021. Un transfert entamé par le PNV à Pedro Sánchez pour le soutien du président nationaliste qui a commencé avec la motion de censure contre Mariano Rajoy en 2018.
Le gouvernement basque a convenu avec la ministre Grande-Marlaska de posséder et de gérer les prisons de Zaballa (lave), Martutene (San Sebastián) et Basauri (Bilbao), où 1 365 détenus purgent leur peine, dont près d’une centaine de détenus de l’ETA. Avant de prendre le contrôle des centres pénitentiaires, le syndicat ACAIP-UGT a prévenu qu’il manquait 80 travailleurs pour assurer les multiples prestations dans les trois prisons. Depuis l’hypothèse du transfert, les problèmes de main-d’œuvre se sont multipliés en raison de la réduction du nombre de travailleurs après le dernier concours de transfert, en raison des départs à la retraite au cours des sept derniers mois et en raison des conditions de travail différentes entre les travailleurs qui effectuent les mêmes services.
L’exécutif régional a dû recourir au paiement d’heures supplémentaires ou « peonadas » aux fonctionnaires pour pallier le manque de personnel dans les services de surveillance dans les trois centres mais surtout à Zaballa, la plus grande prison du Pays basque avec une dizaine de modules et dans laquelle il y a sont 45 condamnés pour terrorisme. A Martutene, les problèmes de main-d’œuvre les plus graves se situent dans le domaine de l’administration, puisque après le dernier appel d’offres de transfert, 16 des 17 emplois n’ont pas été pourvus. La direction de cette prison située à San Sebastián tente de détourner le personnel de sécurité vers des fonctions de bureau mais se retrouve avec le handicap que dans l’administration il n’est pas facile de concentrer l’équipe hebdomadaire en deux ou trois jours.
La directrice de Martutene Marian Moreno a informé le personnel pénitentiaire de sa décision de démissionner, tout comme Arantza Collado -responsable de la gestion du personnel dans les prisons basques- et trois autres responsables des services dans les prisons de Zaballa et Basauri. Collado, en collaboration avec le directeur de la justice Jon Uriarte, a été chargé par la ministre Beatriz Artolazabal de faciliter l’intégration des fonctionnaires transférés et d’activer un processus de substitution de ces travailleurs par des incorporations du Pays basque. Collado a informé ses plus proches collaborateurs qu’il quittera son poste actuel le 1er juin, tandis que le reste des managers qui ont également communiqué leur départ attendront la nomination de leurs successeurs.
Le procès intenté par ces 54 fonctionnaires auquel EL MUNDO a eu accès non seulement met en garde contre la discrimination à l’emploi des employés arrivés au Pays basque le 24 mars, mais dénonce également que le gouvernement d’Urkullu cache intentionnellement des informations clés et nécessaires sur le conditions de travail de ces fonctionnaires.
L’exécutif basque a convenu en septembre 2021 avec l’ACAIP-UGT des conditions des fonctionnaires transférés au 1er octobre et a conclu un autre accord le 5 avril 2022 avec le même syndicat sur le cadre de travail (salaire, permis, etc.) pour les 65 nouveaux fonctionnaires qui a opté pour le concours de transfert. La responsable de la gestion des ressources humaines des prisons, Arantza Collado, a répondu aux responsables qu’elle ne peut pas leur transférer ces conditions car l’accord signé n’a pas encore été approuvé par le Conseil d’administration. Les porte-parole du ministère basque de la justice ont également nié avoir facilité cet accord malgré le fait qu’il ait été rendu public par l’exécutif d’Urkullu sur son site Internet. « Nous sommes dans les limbes », déplorent les porte-parole des fonctionnaires qui ont formé cette plateforme qui fait confiance à la Justice pour garantir l’égalité dans les conditions de travail des fonctionnaires.
Une situation que les syndicats dénoncent également et qui se concrétisera demain, jeudi, dans la concentration qui aura lieu devant les grilles de la prison de Zaballa en lave. Le syndicat nationaliste ELA a averti que le transfert des prisons à Euskadi « a entraîné la lassitude générale du groupe, qui a vu comment le transfert se traduit par une perte des conditions de travail et un grand chaos organisationnel ».
