Jaume Asens prévient ERC et Bildu que toucher au texte implique le « risque » de la CEOE « quitter l’accord »
Après quelques jours louant l’aspect « historique » de la réforme du travail, Podemos a reconnu ce jeudi que le texte promu par Yolanda Daz et d’accord avec les employeurs et les syndicats manquait de contenu quant à ce qu’ils veulent dans le parti. violet.
« Ce n’est pas la réforme que United We peut faire pour être majoritaire au gouvernement et ce n’est pas tout à fait celle que voudront les agents sociaux », a-t-il admis. Canapé Castan, qui a cependant célébré qu’il s’agissait de la première réforme du travail « qui restaure des droits aux travailleurs au lieu de les retirer ».
C’est ainsi que le porte-parole adjoint de United We can au Congrès des députés et secrétaire à la Culture de Podemos s’est prononcé en conférence de presse sur le bilan officiel de l’année pour le parti. violet et cela a eu lieu à Oviedo.
Dans cette apparition, Castan a mis en évidence différents aspects et mesures liés au gouvernement tout au long de cette 2021 qui s’achève, en même temps qu’il a exprimé l’ambition de United We Can d’approfondir et d’aller plus loin et qu’il a résumé ainsi : « C’est un gouvernement qui est le meilleur possible, mais pas le meilleur gouvernement qu’on puisse imaginer. »
L' »objectif », augmenter les impôts
Dans une analyse qui a beaucoup insisté sur la mise en évidence de l’influence de Podemos dans les principaux jalons ou le rôle de Yolanda Daz, Castan a indiqué que pour 2022 un « objectif prioritaire » pour le violets c’est lever plus d’impôts sur les grandes fortunes et les grandes sociétés. Ainsi, il a défendu que 2022 « doit être l’année de la réforme fiscale et progressive » et qu’en cela ils pousseront depuis l’espace violet.
Parallèlement, le président du groupe parlementaire United We Can, Jaume asens, a défendu la réforme du travail approuvée mardi par le Conseil des ministres contre les critiques des partenaires indépendantistes du gouvernement, comme ERC ou EH Bildu, et qui ont exprimé leur déception et contre l’approbation par leurs voix d’un texte qui est » fumée ».
Asens, une personne qui agit en tant qu’agent de liaison avec ERC, a prévenu dans une interview avec Europe Presse à ses partenaires que modifier le texte comme l’entendent ces parties implique le « risque » que la CEOE « sorte de l’accord ». « C’est le scénario souhaité par le PP », a-t-il souligné.
En ce sens, il a apprécié que Daz ait réussi à rassembler les employeurs et les syndicats. « Nous devons essayer de le préserver. Nous sommes prêts à entendre des améliorations, mais nous devons être prudents afin que cela ne représente pas la rupture d’un accord important », a-t-il demandé.
