WASHINGTON — L'American Society of Bakers (ASB) lance la première cohorte de son programme de mentorat structuré à la fin de ce mois. Lors de la conférence Nexus of Baking, qui s'est tenue du 1er au 3 octobre, Kristen Spriggs, directrice exécutive d'ASB, a lancé un dernier appel aux mentors et aux mentorés pour qu'ils soumettent des candidatures sur le portail du programme de mentorat d'ASB. La date limite de candidature est le 7 octobre.

En tant qu'organisation axée uniquement sur les professionnels de l'industrie de la boulangerie (l'individu plutôt que l'entreprise), ASB a constaté qu'il y avait une lacune dans l'industrie en matière de programme de mentorat formel et structuré. Alors que l'industrie de la boulangerie en gros regorge d'histoires de relations de mentorat biologique, Spriggs a estimé qu'il était dans le meilleur intérêt de l'industrie, avec ses défis en matière de rétention de la main-d'œuvre, d'offrir des opportunités de mentorat de développement plus largement.

« Nous voulions offrir une autre opportunité de garder les professionnels de la boulangerie connectés et en croissance », a-t-elle déclaré.

ASB offrant un service de jumelage basé sur la science, le programme réduit les barrières à l’entrée ainsi que la possibilité d’être rejeté par un mentor potentiel.

« De nombreuses personnes nous ont dit qu'elles souhaitaient être encadrées, mais qu'elles ne savaient pas trop comment s'y prendre pour trouver un mentor », a-t-elle déclaré. « Nous enlevons la barrière et créons un espace sûr. Tous ceux qui se sont portés volontaires pour le programme veulent y être.

Une fois les candidatures soumises, les mentors et les mentorés seront jumelés en fonction de leur compatibilité basée sur des intérêts, des valeurs et des objectifs communs plutôt que sur la géographie et le titre du poste. ASB a investi dans un programme scientifique qui utilise un algorithme pour jumeler des mentors et des mentorés en fonction d'un score de compatibilité. Les mentors et les mentorés ne seront jumelés qu'avec un score de compatibilité de 70 % ou plus.

Les participants au programme seront alertés de leurs correspondances le 28 octobre et un webinaire lancera le programme le 30 octobre. Chaque cohorte de mentorat se réunira pendant cinq mois avec des mentors et des mentorés qui devraient se rencontrer virtuellement au moins une fois par mois. Cette cohorte offrira aux participants l'occasion de se rencontrer en personne à BakingTech, du 16 au 18 février à Orlando, en Floride, et se terminera en mars. La deuxième cohorte débutera en avril et se terminera en septembre à l'International Baking Industry Expo.

« L'objectif initial est de proposer deux cohortes par an, mais nous pouvons l'augmenter si la demande le permet », a déclaré Spriggs.

Les personnes intéressées à participer doivent avoir une adhésion professionnelle auprès de l’ASB. Les adhésions étudiantes ne sont pas éligibles. Ceux qui souhaitent servir de mentor doivent avoir au moins trois ans d’expérience dans l’industrie. Les mentorés ne sont pas limités en termes d’âge, de titre de poste ou d’années dans l’industrie.

Les participants devront participer à certaines formations et enquêtes pour s'assurer que chacun tire le meilleur parti de l'expérience. Cependant, une fois connectés, les participants peuvent définir leur propre agenda et leur propre rythme, à condition de se réunir virtuellement au moins une fois par mois. Spriggs a déclaré avoir vu une grande variété d'objectifs se réaliser, notamment la gestion du temps, l'équilibre travail/vie personnelle et le leadership à partir d'un lieu d'influence plutôt que d'autorité.

S'il n'y avait pas suffisamment de mentors disponibles pour jumeler chaque mentoré, Spriggs s'est engagé à éventuellement jumeler ces mentorés à une future cohorte, en donnant la priorité à un jumelage de qualité plutôt qu'à un jumelage opportun. Elle a noté que l'ASB est toujours à la recherche de mentors supplémentaires et qu'il est encore temps de s'inscrire sur le portail.

« Nous avons tellement de gens passionnés par l’industrie et par la prochaine génération de dirigeants », a-t-elle déclaré.