Pedro Snchez stoppe la ruée de Yolanda Daz et donne la priorité à la négociation de la réforme du travail avec les employeurs

La coexistence du premier gouvernement de coalition démocratique en Espagne est pleine de vicissitudes et de chapitres bizarres. A savoir : les deux partenaires se sont rencontrés ce mardi pendant moins d’une heure pour « vérifier » que tous les deux, PSOE et United We Can, sont d’accord pour convenir qu’ils acceptent d’aller de l’avant avec ce qui a été convenu.

Autrement dit : la crise du Gouvernement due à la réforme du travail a contraint Pedro Snchez à réunir ses vice-présidentes Nadia Calvio et Yolanda Daz, face à face, pour « vérifier » l' »engagement » de l’Exécutif « avec l’abrogation », chose à laquelle les deux partenaires s’étaient déjà engagés dans le pacte de gouvernement qu’ils ont signé fin 2019.

Ce mardi, il n’y a eu aucun autre détail ni détail. La priorité était de transmettre l’image de l’unité. Mettre un terme à la fracture exposée. Tout au long du week-end et des vacances, il y a eu des négociations entre La Moncloa et la deuxième vice-présidence pour définir l’accord. Pedro Sanchez et Yolanda daz, lors d’un petit-déjeuner à 8 heures du matin dans le complexe présidentiel, ils ont fermé les franges. La rencontre avec Calvio, qui n’était pas dans ces négociations préparatoires, était arrivée avec tout ficelé.

Deux ans plus tard, la coalition revient au box de départ, avec la cicatrice d’une crise majeure et la méfiance et les appréhensions installées entre partenaires. C’est le cas, oui, avec La Moncloa qui retient le temps du vice-président Daz et des syndicats.

Le vice-président a souhaité que les travaux sur la réforme du travail soient « terminés » en novembre. Le secteur socialiste de l’Exécutif ralentit le calendrier et se donne jusqu’à Noël. Son intention est d’accélérer la négociation et d’approuver le décret d’ici la fin de l’année et non ce mois-ci, comme le souhaitaient le chef du ministère du Travail et les syndicats.

Positions opposées

Snchez s’est engagé à retarder le processus pour deux raisons. D’abord parce que malgré le fait qu’on ait tenté ce mardi de présenter la crise sur la réforme du travail comme close, la vérité est que la rencontre entre les deux partenaires – cinq ministères du PSOE et un de United We Can – n’a pas tourné court. sur le terrain et il n’a pas été question de contenu.

C’est-à-dire que sur des questions telles que la temporalité, la négociation collective, l’ultra-activité des accords ou des sous-contrats, les deux vice-présidents maintiennent des positions opposées. Ainsi, lorsqu’il sera nécessaire de poser ces questions dans une position commune du Gouvernement – ce qui n’a pas été fait ce mardi – pour l’amener à la table du dialogue, il y aura à nouveau des tensions.

Ainsi, l’Exécutif a une nouvelle fois accepté d’abroger les aspects les plus néfastes de la réforme du travail du PP, mais le PSOE ne précise toujours pas quelle est sa position sur certains aspects comme l’ultra-activité ou la prévalence des accords sectoriels sur l’entreprise. accords, ce qui augmente la méfiance envers United We Can, qui doute que l’abrogation, peu importe combien elle est signée à nouveau, soit un pari ferme des socialistes.

Ainsi, malgré l’accord (encore), Daz, qui exigeait déjà que Sanchez mène cette affaire en transférant le clash avec lui et non avec Calvio, a demandé au président du gouvernement d’exécuter « sans hésiter » l’abrogation de la réforme du travail. .

La deuxième vice-présidente, avec satisfaction, a décidé quel devrait être le défi de l’Exécutif : « Mettre fin » au « modèle de la précarité » qui, selon elle, existe avec le modèle conçu par le Parti populaire en 2012. Ne pas  » revoir les déséquilibres », comme le recueille également la déclaration commune, ou changer « certaines choses », comme l’a dit Sánchez ce week-end. « Finir ».

Sanchez veut gagner du temps

Le deuxième problème pour lequel Sanchez s’est engagé à ralentir la négociation est qu’il veut tout précipiter pour permettre au CEOE d’entrer dans le pacte. Avec les temps gérés par Daz et les syndicats, les employeurs avaient déjà prévenu qu’ils ne feraient pas partie d’un accord.

Porter la négociation à deux mois d’avance et pas un seul permet de gagner du temps, juste au moment où les ministères socialistes de l’Économie (Calvio) et de la Sécurité sociale (Jos Luis Escriv) sont entrés dans la négociation pour protéger Daz.

Bien que le gouvernement -le secteur socialiste- ait « valorisé » le travail de Daz depuis mars à la table du dialogue, il considère que maintenant qu’il est temps d’entrer dans les concrétions et qu’il avait besoin d’avoir un accès direct aux négociations afin de pouvoir faire décisions. . « Le travail entre l’ensemble de l’exécutif doit être bien combiné », selon les sources du gouvernement de l’État.

« Le gouvernement cherche, par le dialogue social, un accord juste et équilibré avec toutes les parties », comprend la déclaration selon laquelle le PSOE et Podemos se sont mis d’accord pour tenter de mettre fin à la crise de la coalition. Le texte a tenté de satisfaire les deux parties, précisant d’une part que « le gouvernement s’engage à abroger dans les termes établis par l’accord de coalition », et d’autre part que la nouvelle législation du travail s’accordera avec « le plan de relance envoyé au Commission européenne « .

Calvio et Escriv

Dans le secteur socialiste, ils se doutaient que les travaillistes ne faisaient pas tout leur possible à la table du dialogue social pour incorporer les patrons. Par conséquent, ils ont mis comme ligne rouge de pouvoir s’asseoir à la table des négociations. Sánchez a donné le plcet et bien que le leadership du dialogue soit reconnu par Yolanda Daz, elle est supervisée par l’Économie et la Sécurité sociale, qui viennent avec deux directeurs généraux, supervisant chaque mercredi in situ la négociation.

En effet, le secteur socialiste revendique désormais la discrétion dans la négociation, afin d’éviter d’entrer dans les détails qui divisent encore les partenaires, rappelant que cette discrétion était l’une des revendications qu’il a lancée. Antonio Garamendi, président du CEOE.

« Je prévois que les travaux vont vite, agiles, et que dans un délai maximum, vers le mois de novembre, ils doivent être achevés », a déclaré Daz il y a quelques semaines. « Ce mois-ci, nous devons résoudre l’abrogation de la réforme du travail », a-t-il affirmé ce mardi. Unai Sordo, secrétaire général de CCOO. « Il reste deux mois pour négocier. Il est temps », opposent-ils à La Moncloa, qui ne veut pas répéter ce qui s’est passé avec l’augmentation du salaire minimum, quand les hommes d’affaires ont été laissés de côté.

L’engagement avec la Commission européenne est d’établir la « modernisation du marché du travail » avant la fin de l’année. Reste à savoir si le calendrier et la position des hommes d’affaires dans la négociation font que l’intention du PSOE d’unir les syndicats et la CEOE ou le calendrier s’impose au pacte dans le même but.

★★★★★