Ils indemnisent une femme de ménage de 8.000 euros pour une infestation de punaises de lit dans sa maison depuis l’hôtel où elle travaillait

La Cour suprême d’Aragn confirme la décision du tribunal social et indique que l’employé a agi sans protection et sécurité au travail

Une punaise de lit dans un laboratoire de Buenos Aires qui enquête sur la maladie de Chagas.
Une punaise de lit dans un laboratoire de Buenos Aires qui enquête sur la maladie de Chagas.ALEJANDRO CHEREPLE MONDE
  • Papier Une nuit au Joma, probablement le pire hôtel d’Espagne

Le Cour supérieure de justice d’Aragn (TSJA) a confirmé la condamnation du Tribunal social n4 de Saragosse qui condamnent une chaîne d’hôtels et l’entreprise qui a fourni le service de nettoyage à compenser avec 8 416 euros à un employé pour manque de sécurité au travail.

Après avoir détecté une infestation de punaises de lit dans certaines chambres d’hôtel et après qu’elles aient été fumigées, l’entreprise a chargé le travailleur de les nettoyer sans protection adéquate, comme le port de vêtements appropriés, ce qui a par la suite provoqué la propagation de la peste sur son propre lieu de vie. .

Tant le tribunal social que le TSJA considèrent que le travailleur doit être indemnisé « pour les dommages causés », en raison du « manque de mesures de sécurité » de l’hôtel. La sentence a été déclarée définitive et, par conséquent, n’est susceptible d’aucun recours.

Le tribunal a estimé qu’il était prouvé que le plaignant, engagé depuis 2016, avait été mandaté en septembre 2019 pour nettoyer les produits chimiques utilisés par les fumigateurs, principalement des poudres, pour faire face à l’infestation de punaises de lit.

Rappelons qu’en août 2019, l’hôtel a détecté une infestation de punaises de lit qui a affecté plusieurs de ses chambres, a fermé ces chambres et a procédé à leur fumigation avec des produits insecticides.

Après le traitement contre la peste, l’hôtel a ordonné à la travailleuse de nettoyer les pièces fumigées, sans lui fournir une protection adéquate : combinaison jetable, leggings ajustables, gants jetables.

En l’absence de mesures préventives, la travailleuse a été forcée d’effectuer la tâche de nettoyage avec les vêtements et les outils habituels, elle a donc fini par transférer la propagation des insectes dans sa propre maison.

Pour ce faire, elle a utilisé l’uniforme et les moyens habituels utilisés pour son travail quotidien, et quelques jours plus tard elle a vérifié l’existence d’une infestation de punaises de lit dans la maison où elle vivait avec son mari et un de leurs enfants.

Pulvériser votre maison

La femme, représentée par l’avocat de Saragosse Julin Mrida du ministère du Travail de Durn & Durn Avocats, il a dû fumiger sa propre maison à ses frais et changer le parquet de son domicile ainsi que la literie des chambres du couple et de son fils.

Le tribunal a retenu la thèse de l’avocat précité en soulignant dans les bases juridiques de la condamnation qu’il n’y avait pas « de coordination commerciale entre la chaîne hôtelière et l’entreprise de nettoyage en ce qui concerne la prévention des risques professionnels et le contrôle des conditions de sécurité nécessaires à éviter ». dommage pour le personnel de nettoyage ».

Elle soutient que l’absence de mesures préventives de la part de l’hôtel a amené la travailleuse à déplacer involontairement les insectes des chambres d’hôtel à son domicile, causant des dommages matériels et personnels. En février de l’année dernière, il a fait une crise d’angoisse lorsqu’il a de nouveau découvert des punaises de lit dans sa maison.

La Chambre sociale de la TSJA a rejeté l’appel présenté par l’une des entreprises condamnées, confirmant ainsi la première condamnation.

La décision montre que les entreprises susmentionnées ont manqué à l’obligation de protéger la santé de leurs travailleurs en ne fournissant pas à l’employé des moyens de protection adéquats pour nettoyer les salles infectées par les chiches.

Pour cette raison, elle condamne conjointement les deux entités à l’indemnisation des dommages causés au travailleur.

Le TSJA modifie le montant de l’indemnité qui dans la première phrase était de 7 216,45 euros et le porte à 8 416,46 euros.

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