L’entreprise annonce un objectif d’embauche majeur avant la croissance de 2022 – 10 000 nouvelles embauches en 50 jours
Élever les doigts de poulet de la canne a annoncé aujourd’hui qu’à partir de cette semaine, 50 % de son équipe corporative se déploiera à travers le pays pour travailler dans ses restaurants.
Alors que Cane’s termine une année historique, ils se tournent vers 2022 – qui sera une autre année historique pour l’entreprise. Avec des plans pour ouvrir plus de 100 nouveaux restaurants, dans plus de 10 nouveaux marchés, avec cinq Lieux phares, 2022 sera la plus grosse année de Canes à ce jour. En prévision de la croissance massive de l’année prochaine, Cane’s vise à embaucher 10 000 nouveaux membres d’équipage au cours des 50 prochains jours.
« La première chose que nous enseignons aux nouvelles recrues chez Cane, c’est que nous sommes tous des cuisiniers et caissiers Fry, et cette semaine, nous le prouvons », a déclaré AJ Kumaran, co-PDG et COO de Raising Cane. « Ce n’est un secret pour personne que le marché de l’embauche d’aujourd’hui est un défi, et avant notre croissance massive l’année prochaine, il est essentiel d’avoir le soutien dont nous avons besoin. Nous sommes tous dans le même bateau, et lorsque nos restaurants ont besoin de nous, nous sommes là.
Fond:
- En plus de répondre aux besoins quotidiens des restaurants, les membres de l’équipe corporative de Canes seront également là pour recruter activement. Ceux qui se déploieront seront envoyés en équipes sur chaque marché, et l’équipe qui verra la plus forte augmentation de nouvelles embauches sera récompensée ;
- Cane’s compte actuellement 40 000 membres d’équipage dans tout le système. L’objectif de 10 000 nouvelles embauches sur 50 jours a été surnommé « 50 sur 50 » : amener l’entreprise à 50 000 équipiers en 50 jours ;
- Chaque membre d’équipage chez Cane’s, du fondateur et co-PDG jusqu’à, a « Fry Cook & Cashier » dans leur titre – un point de fierté pour l’entreprise qui s’enracine dans l’appréciation ;
- Chaque nouvelle embauche au Bureau de soutien aux restaurants de Canes commence sa carrière chez Cane’s avec une formation en restauration – gagnant son titre de Fry Cook & Cashier et leur donnant la possibilité de soutenir les restaurants à tous les niveaux.
Raising Cane’s est régulièrement classé parmi les meilleures marques de restaurants pour la qualité de la nourriture, la rapidité du service, la propreté et le service client. En 2020, Sandelman a classé Raising Cane’s la troisième marque de restaurant aux États-Unis pour Satisfaction globale des clients. Technomic a également récemment annoncé que Cane’s avait été élu par ses clients comme le meilleur restaurant rapide et décontracté pour la sécurité des clients pendant la pandémie.
Fondée par Todd Graves en 1996 à Baton Rouge, Louisiane, RAISING CANE’S CHICKEN FINGERS compte plus de 580 restaurants dans 31 États et au Moyen-Orient avec 75 nouveaux restaurants et 20 nouveaux marchés prévus pour 2021. L’entreprise a UN AMOUR – un doigt de poulet de qualité repas – et est continuellement reconnu pour son modèle commercial unique et la satisfaction de ses clients. La vision de Raising Cane est de développer des restaurants, de servir leurs clients, partout dans le monde et d’être la marque de plats de poulet de qualité, d’un excellent équipage, d’une culture cool et d’une implication communautaire active. En plus d’être nommée « Chaîne de poulet à la croissance la plus rapide » par Nouvelles des restaurants de la nation en 2020, Raising Cane’s a également été nommé premier restaurant rapide et décontracté pour « Garder les clients en sécurité ». Plus d’informations sont disponibles sur élevercannes.com.
