Le PP contre-attaque avec le « sac à dos autrichien » : demande qu’il soit implanté avec des fonds de l’Union européenne

Enregistrez un amendement aux budgets afin que, avec 8 000 millions de l’UE, le plan de la Banque d’Espagne visant à modifier le système de retraite soit mis en œuvre

Pablo Casado s'adresse à Pedro S
Pablo Casado s’adresse à Pedro Sánchez lors d’une séance de contrôle gouvernemental.

En pleine polémique au sein du gouvernement sur l’ampleur des mutations du marché du travail, le PP introduit un nouvel élément de débat. Dans un amendement à la Budgets pour 2022, Les populaire présenter un plan à mettre en œuvre dans Espagne la sac à dos autrichien et de couvrir avec 8 000 millions d’euros de fonds européens la transition du système de cotisations sociales actuel vers ce nouveau modèle.

Les PP approuve un récent rapport du Banque d’Espagne qui propose l’introduction progressive du système de sac à dos autrichien financé avec une partie des fonds de relance européens. Sans surprise, le coût de la transition du système actuel vers un nouveau système d’accumulation des droits des travailleurs dans des fonds individuels a été l’un des principaux obstacles pour que cette mesure n’ait pas été formellement soulevée jusqu’à présent, selon le PP.

Pero ahora la ayuda comunitaria brinda la oportunidad para poner en marcha la medida mediante un Plan plurianual 2022-2025 que echara a andar el 30 de junio, tras las conclusiones de un grupo de trabajo compuesto por agentes sociales, econmicos, polticos y tcnicos expertos en la matière. Ce groupe devrait déterminer le coût de la transition vers le modèle financé individuellement. Les Banque d’Espagne il l’a déjà chiffré à 8 000 millions.

La sac à dos autrichien Il consiste en la constitution d’un fonds individuel pour chaque travailleur qui l’accompagnera tout au long de sa vie professionnelle. Ce seront les entreprises qui contribueront chaque mois à ce fonds une somme d’argent que le travailleur accumulera. Lorsqu’il perd involontairement son emploi, en raison d’un licenciement ou d’une rupture de contrat, il pourra récupérer l’argent qu’il a accumulé dans sa caisse. Dans le cas où le travailleur décide volontairement de quitter son emploi, il emportera son fonds avec lui et continuera à l’élargir avec des contributions d’autres employeurs. Et si ce même salarié n’avait pas besoin du montant accumulé dans son fonds individuel au cours de sa vie active, il pourrait le récupérer au moment de sa retraite.

Les Règlement de la Commission européenne indique que les réformes pouvant être financées par des fonds pandémiques devraient contribuer à stimuler la croissance ou à améliorer la durabilité économique ou environnementale, et cite parmi ses exemples, précisément les réformes du système de retraite et du marché du travail.

Ce mécanisme mettra fin à la dualité de notre marché du travail, maintient la PP dans son amendement, puisqu’il existe des travailleurs hautement protégés, pour avoir un contrat à durée indéterminée de longue durée dans l’entreprise et d’autres plus exposés, essentiellement en raison du caractère temporaire de leurs contrats.