Le café méditerranéen de Taziki célèbre la Journée nationale des travailleurs de la restauration

Le café méditerranéen de Taziki célèbre la Journée nationale des travailleurs de la restauration

Restaurant se joint à EnGen et Workstream pour engager et attirer de nouveaux employés

Le café méditerranéen de Taziki célèbre la Journée nationale des travailleurs de la restaurationLe 25 septembre est la Journée nationale des travailleurs des services alimentaires, et Café méditerranéen de Taziki consacrera cette occasion à reconnaître ses employés actuels sur les réseaux sociaux, le site Web de l’entreprise et dans les restaurants de Taziki. C’est également l’espoir de Taziki que le partage des histoires de leurs employés encouragera d’autres à rejoindre l’équipe de Taziki.

« Taziki’s cultive un environnement de travail collaboratif et favorise la croissance des employés au sein de l’entreprise », a déclaré Amy Parman, directrice de la formation au Café méditerranéen de Taziki. « La différence entre le travail chez Taziki et les autres enseignes de restauration réside dans le fait que nous offrons une flexibilité étendue et des opportunités uniques. »

La pénurie de main-d’œuvre complique le travail des employés de restaurant existants, contribuant à l’épuisement professionnel et au cercle vicieux qui a contribué à chasser certains employés potentiels.

Comme tant d’autres employeurs à travers le pays, Taziki’s a recherché les moyens les plus innovants d’attirer et de retenir les employés.

Deux des entreprises avec lesquelles Taziki s’est associé sont EnGen et Flux de travail à la fois pour recruter des membres de l’équipe et aussi pour favoriser le développement des employés au sein de l’entreprise.

Avec le soutien de EnGen, Taziki’s encourage l’inclusion des employés immigrants et réfugiés dans l’industrie hôtelière grâce à l’apprentissage des langues sur le tas.

« La vie est courte. Nous pensons que les gens devraient pouvoir aimer leur lieu de travail, croire en ce qu’ils font et aimer les personnes avec qui ils travaillent. Il n’y a jamais eu autant d’opportunités de trouver un emploi et d’en faire une carrière, et au bon endroit, de trouver un équilibre entre vivre et gagner sa vie. C’est pourquoi nous sommes déterminés à offrir autant d’opportunités que possible à tous ceux qui partagent cette vision et nous fournirons les outils, comme EnGen, et la formation pour aider cela à devenir réalité », a déclaré Dan Simpson, PDG de Taziki’s Mediterranean Cafe.

En raison d’une formation avec EnGen, Eduardo Martinez, un employé de Taziki, a utilisé le programme EnGen et, après cinq ans, est devenu directeur général. Tout au long du processus, il a pris confiance en son anglais en améliorant les relations intrapersonnelles entre ses collègues et ses clients.

Dayanna Vasquez, une employée de Taziki à Richmond, en Virginie, qui a appris l’anglais grâce à EnGen, a déclaré que l’apprentissage de l’anglais l’avait aidée à progresser à travers Taziki vers un rôle orienté client. « Je n’ai plus besoin d’un traducteur pour communiquer avec mes collègues », a déclaré Vasquez. « Apprendre l’anglais a donné un coup de fouet à ma carrière et c’est un cadeau qui dure pour toujours. »

La plate-forme d’apprentissage des langues d’EnGen forme des immigrants et des réfugiés qualifiés pour des emplois en demande dans des secteurs tels que l’hôtellerie, la fabrication et la santé. Cela les a également aidés à atteindre leurs objectifs de carrière dans le monde réel, notamment une meilleure communication avec leurs collègues, une communication plus facile avec leurs collègues, la réception d’une offre d’emploi et des augmentations de salaire.

« En offrant une formation en anglais au travail, des restaurants comme celui de Taziki peuvent doter des employés talentueux, comme Eduardo et Dayanna, des compétences linguistiques dont ils ont besoin pour une promotion et un avancement. Supprimer l’anglais comme obstacle aide les employeurs à favoriser un environnement de travail collaboratif et équitable », a déclaré Katie Nielson, directrice de l’éducation chez EnGen.

Pour rendre le processus d’embauche rapide et facile pour les nouveaux membres de l’équipe, Taziki’s a également travaillé avec Flux de travail, une plateforme de recrutement basée sur l’automatisation des textes. Avec Workstream, Taziki’s offre aux candidats la possibilité de postuler rapidement à des emplois, de planifier des entretiens et d’intégrer, le tout depuis leur téléphone.

« Workstream permet de rationaliser la recherche d’employés de Taziki », a déclaré Parman. « De l’utilisation d’une application à la sélection d’un candidat, en passant par la paperasse, ils nous ont aidés à recruter des candidats fantastiques. »

La fonctionnalité Workstream préférée de Taziki est Texte à appliquer. Où qu’il se trouve à travers le pays, tout candidat peut simplement envoyer un SMS à TAZJOBS au 31063 et voir immédiatement les postes vacants dans l’équipe la plus proche de lui. Cette fonctionnalité rapide et pertinente a permis à Taziki de se connecter rapidement avec les candidats, un must dans le paysage de l’embauche d’aujourd’hui.

« Aujourd’hui, les demandeurs d’emploi envisagent beaucoup plus d’opportunités que par le passé, et Taziki se démarque en rendant le processus simple et immédiat pour eux », a déclaré Sam Lee, responsable de la réussite client chez Workstream. « En permettant aux candidats de postuler facilement, de répondre automatiquement aux questions de sélection critiques et de planifier des entretiens à partir de leur téléphone, en quelques secondes, Taziki a simplifié le processus de recrutement. Cela donne également à Taziki plus de temps pour se concentrer sur ses clients et son personnel.

« La main-d’œuvre des restaurants d’aujourd’hui évolue rapidement », a déclaré Simpson. « La gestion d’une entreprise et l’embauche sont difficiles, mais Taziki a bénéficié d’un grand soutien tout au long du processus. Nos nouveaux employés ainsi que les employés chevronnés sont extrêmement précieux pour nous. Nous sommes reconnaissants de soutenir leur croissance dans notre restaurant et de les mettre en lumière lors de la Journée nationale des travailleurs des services alimentaires. »

Taziki’s Mediterranean Café est une marque en pleine expansion, nommée l’un des leaders américains à la croissance la plus rapide par Inc. 5000 dans l’industrie des produits frais et décontractés. Ayant plus que triplé de taille depuis 2011, Taziki’s compte plus de 90 restaurants, répartis dans 18 États à l’échelle nationale. Les plans de développement incluent la construction de la marque sur les marchés existants, ainsi que l’entrée dans de nouvelles zones à travers le pays d’ici 2023.

L’essence du café méditerranéen de Taziki est définie par le service quotidien d’ingrédients frais et de viandes coupées à la main. L’influence méditerranéenne de leur nom se répercute dans leur cuisine inspirée par un chef, mais est intentionnellement accessible à toute personne, n’importe où. Taziki’s est fier de sa nourriture faite à partir de zéro qui nourrit les clients quotidiennement et de l’artisanat qui se cache derrière le faire sans l’utilisation de friteuses ni de micro-ondes. La mission de Taziki est de créer un environnement qui combine une nourriture extraordinaire avec une connexion humaine significative.

EnGen est une société d’intérêt public qui aide les immigrants et les réfugiés à atteindre l’autosuffisance, la mobilité économique, la participation civique et une meilleure qualité de vie grâce à un enseignement virtuel en anglais. Avant son lancement en 2020, la plate-forme d’apprentissage des langues primée a été construite et affinée pendant dix ans et éclairée par les données de plus de quatre millions d’apprenants. Disponible sur ordinateur de bureau, tablette et mobile, EnGen propose des parcours d’apprentissage personnalisés qui s’adaptent au niveau de langue, aux intérêts du monde réel et aux objectifs de carrière. En savoir plus sur https://getengen.com.

Workstream est une plate-forme d’embauche et une application mobile qui connecte les demandeurs d’emploi à des postes horaires et, en moyenne, réduit le temps d’embauche de 70 %. Fondée par trois immigrants, PDG Desmond Lim, CTO Max Wang et CPO Lei Xu, la plateforme est utilisée par plus de 10 000 recruteurs aux États-Unis et aide à embaucher des travailleurs de première ligne : aides-soignants, infirmières, chauffeurs-livreurs, personnel de restauration à emporter, préposés aux stations-service, etc. workstream.us.



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