Chipotle s’appuie sur les CV de TikTok pour aider à développer sa main-d’œuvre motivée par des objectifs

Chipotle s'appuie sur les CV de TikTok pour aider à développer sa main-d'œuvre motivée par des objectifs

La marque organisera également sa deuxième « Journée des carrières d’un océan à l’autre » en 2021 le 15 juillet

Chipotle s'appuie sur les CV de TikTok pour aider à développer sa main-d'œuvre motivée par des objectifsGrillades mexicaines chipotle sera parmi les premières marques à tirer parti des CV TikTok pour recruter des candidats Gen-Z motivés et accroître leurs effectifs. De plus, l’entreprise organisera sa deuxième « Journée des carrières d’un océan à l’autre » le 15 juillet dans le but d’embaucher 15 000 employés supplémentaires pour répondre à la demande actuelle et faire face à la croissance future.

CV TikTok

En raison du marché du travail concurrentiel, Chipotle continue d’expérimenter de nouvelles méthodes pour rencontrer ses candidats potentiels là où ils se trouvent. Grâce aux CV TikTok, les candidats potentiels de Chipotle peuvent montrer leur authenticité et leurs vraies passions de manière unique en dehors d’un CV traditionnel ou d’un entretien assis.

Pour les offres d’emploi Chipotle, des exemples de CV vidéo TikTok remarquables, des liens vers des profils TikTok qui créent du contenu lié à la carrière ou à l’emploi, et la fonctionnalité permettant de postuler et de soumettre des vidéos pour les emplois publiés, les fans peuvent accéder aux CV TikTok via l’application TikTok ou sur www.tiktokresumes.com. Les candidats doivent utiliser #TikTokResumes dans leur légende lors de la publication de leur CV vidéo. Le programme de CV TikTok de Chipotle acceptera les soumissions jusqu’au 31 juillet.

« Compte tenu du climat d’embauche actuel et de notre forte trajectoire de croissance, il est essentiel de trouver de nouvelles plateformes pour s’engager directement dans des conversations de carrière significatives avec Gen-Z », a déclaré Marissa Andrada, directrice de la diversité, de l’inclusion et des ressources humaines. « TikTok est ancré dans l’ADN de Chipotle depuis un certain temps et maintenant, nous faisons évoluer notre présence pour aider à attirer les meilleurs talents dans nos restaurants. »

Journée des carrières d’un océan à l’autre

Les candidats peuvent réserver des heures d’entrevue le 15 juillet dans les restaurants Chipotle à travers le pays, qui comprendront des zones d’attente désignées pour les personnes interrogées. Les entrevues de la Journée des carrières d’un océan à l’autre auront lieu entre 8 h et 10 h et 14 h à 17 h, heure locale, dans les emplacements participants.

Pour plus d’informations ou pour planifier une entrevue, les candidats peuvent visiter Coasttocoastcareerday.com.

En juin, Chipotle a augmenté les salaires, ce qui s’est traduit par un salaire horaire moyen de 15 $ et des salaires de départ allant de 11 $ à 18 $ de l’heure. En plus des meilleurs avantages sociaux et d’un taux horaire compétitif, les membres d’équipage de Chipotle peuvent accéder à un poste de restaurateur, le poste de directeur général le plus élevé, en aussi peu que trois ans et demi, avec une rémunération totale moyenne de 100 000 $ tout en dirigeant une entreprise multi -entreprise en croissance d’un million de dollars. Depuis le début de 2021, Chipotle a embauché plus de 82 000 membres d’équipage et a eu plus de 4 200 promotions parmi son personnel de restauration.

Pour plus d’informations ou pour passer une commande en ligne, visitez www.Chipotle.com.



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