Calvio bouleverse la réforme du travail de Yolanda Daz face au G-20

Il précise que le leadership donné au Labour n’est que nominal et marque 4 points clés : Simplifier les contrats, la négociation collective, les nouveaux ERTE et les sous-contrats. « Surprise » à Podemos

Pedro S
Snchez et Calvio, lors du sommet.Piscine

La première vice-présidente, Nadia Calvio, a choisi le cadre du G-20 à Rome pour marquer le territoire et bouleverser, avec des déclarations à la veille de la réunion de la Moncloa, toute la réforme du travail que la deuxième vice-présidente, Yolanda Daz, était négocier avec les employeurs et les syndicats.

Calvio a précisé les chapitres sur lesquels il juge nécessaire de se coordonner au Gouvernement pour parler d’une seule voix et ils s’avèrent tous importants. Ainsi, Calvio prive implicitement Daz du leadership que la Moncloa lui avait théoriquement attribué, car le ministre du Travail avait déjà pris position sur chacun d’eux dans un document de 29 pages envoyé aux agents sociaux. Calvio indique clairement que la position du gouvernement n’est pas dans cette proposition et qu’elle est en cours de révision.

Par ailleurs, la première vice-présidente a implicitement souligné que dans cette phase décisive, il est important qu’elle ait agréé les associations patronales CEOE et Cepyme.

Tout cela a été fait par le ministre de l’Économie lors de la nomination de mardi prochain à Moncloa, organisée par le président du gouvernement, Pedro Sánchez, pour initier une coordination entre Yolanda Daz, d’une part, et Calvio et les ministres des Finances, La sécurité sociale et l’éducation, toutes également d’origine socialiste, d’autre part. Ce ne sont pas que des formes, c’est du contenu.

Lors d’une rencontre avec des journalistes extérieurs au G-20, Calvio a revendiqué son rôle à la tête de l’appareil économique du gouvernement et a précisé qu’il fallait faire en sorte que le gouvernement parle d’une seule voix dans une réforme du travail dans laquelle elle met en avant quatre points : la simplification des contrats et la réduction de la temporalité qui est excessive ; deuxièmement, une réglementation adéquate des sous-traitants, un rééquilibrage des parties à la négociation collective et un mécanisme de flexibilité inspiré de l’exemple positif que nous avons eu avec l’ERTE. C’est-à-dire qu’ils ne voient toujours pas de coordination dans le document de Daz susmentionné avec des déclarations sur les quatre points. Le texte plafonne à 15 % les contrats d’intérim, durcit la réglementation des sous-traitants, encourage l’accord de branche à dominer l’accord d’entreprise et esquisse un dispositif ERTE permanent sans effort de formation clair. Ce sont les questions sur lesquelles on a travaillé et sur lesquelles nous devrons parvenir à un accord dans les semaines à venir, fit remarquer Calvio.

Des sources ministérielles ont par la suite souligné qu’elles ne voulaient pas attiser la polémique avec leurs déclarations et qu’il est prématuré de parler de divergences ou d’accord sur ces quatre points entre les deux vice-présidences, car le contenu n’est pas encore saisi. Mais c’est là que l’écart s’ensuit, car sinon, Calvio Il aurait déjà entériné les propositions envoyées par Yolanda Daz aux agents sociaux et qui ont été invalidées par leur réaction exigeant une coordination.

« Surprise » à Podemos

Pour sa part, Des sources de United We can ont exprimé leur « surprise » à ce journal par les déclarations de Calvio ce samedi. « Il reconnaît une semaine plus tard que le problème n’est pas un problème de méthodologie, mais de contenu de la réforme, comme nous le disons depuis le début. » Cependant, ils ont refusé toute forme de réaction et ont évoqué la réunion avec le président mardi prochain.

Calvio également décrit comme normal qu’il y ait des réunions avec Sanchez pour voir comment nous orientons cette négociation en vue d’avoir un bon accord dans les plus brefs délais. En d’autres termes, Daz ne la guide pas seule.

Dans la mesure où il est nécessaire que l’accord inclue également les organisations professionnelles et pas seulement les syndicats, Calvio a laissé entendre que tel était le cas, afin de parvenir à une réforme du travail efficace et durable. Par conséquent, il a défendu qu’il soit adopté avec le maximum de consensus. Il estime qu’un accord devrait être trouvé en novembre pour présenter la réforme par décret et remplir l’engagement avec la Commission européenne qui est publié au BOE avant la fin de l’année.

La vice-présidente était également ferme dans la défense de son image macroéconomique controversée des budgets. Il a admis qu’après avoir écouté la première session du G-20, les dirigeants étaient très conscients des risques de baisse, mais il a refusé de modifier le sien.

En tout cas, Calvio a glissé que bien que son pronostic ne se soit pas réalisé, ce n’est pas la clé. On assiste à une reprise très rapide des recettes fiscales. Cela signifie que même dans un scénario macroéconomique qui pourrait être moins positif, les objectifs de réduction du déficit sont déjà atteints en 2021 ainsi que les objectifs budgétaires pour 2022, a-t-il déclaré.

D’un autre côté, je ne garantis pas qu’il y aura des quotas pour le catalan dans l’industrie audiovisuelle puisque l’ERC prétend approuver les budgets. Elle s’est limitée à s’assurer qu’elle œuvrera au double objectif de renforcer l’industrie espagnole et en même temps de promouvoir la protection des langues co-officielles.

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