L’UGT prévient que la loi de normalisation établit l’obligation d’accréditer le basque dans 51,45% des lieux, mais c’est déjà plus de 70%
Le gouvernement basque enfreint la loi de normalisation linguistique de 1982 et le décret de 1997 qui le développe en exigeant la maîtrise du basque dans jusqu’à 70% de ses postes de fonctionnaires lorsque la limite légale est de 51,45 %. L’exigence de la soi-disant profils linguistiques avec jusqu’à quatre degrés de difficulté constitue un obstacle à l’accès à pratiquement tous les postes de fonctionnaires et menace de laisser des milliers d’intérimaires à la rue qui, après des décennies à leurs postes, aspirent à se présenter à la vague d’offres publiques d’emploi annoncée par l’exécutif d’Urkullu. Le syndicat UGT a déjà inclus comme ligne rouge de la négociation pour stabiliser ces travailleurs qui l’exigence de basque est réduite même dans des domaines tels que le Service basque pour l’emploi.
La loi de normalisation de la langue basque établit clairement que le soi-disant indice obligatoire applicable aux fonctionnaires basques entre 2018 et 2022 sera de 51,45%, mais le gouvernement d’Urkullu ne tient pas compte de sa propre réglementation pour augmenter le nombre de postes vacants dans les bureaux basques au-dessus de 70% .que connaître l’euskera et montrer que vous avez cette connaissance est obligatoire. Nous devons garder à l’esprit que cet excès de carrés profilés au secteur de la population qu’est Euskalduna est atteint soustraire des lieux d’accès à la fonction publique à la population qui ne maîtrise pas encore la langueconfirme un document interne de l’UGT.
Une ligne rouge dans la négociation du syndicat avec le gouvernement d’Urkullu alors que les candidats à des postes dans l’administration basque en tant qu’intérimaires ont eu recours aux tribunaux de justice pour faire en sorte que leurs droits fondamentaux soient placés au-dessus des Processus d’euskaldunisation promu par le PNV et le PSOE basque. Les socialistes basques ont dénoncé lors de la campagne électorale de 2016 que l’exigence du basque faisait de l’administration un espace de discrimination linguistique. Idoia Mendia, alors candidate de Lehendakari et aujourd’hui deuxième vice-lehendakari, a brandi la bannière de l’égalité entre hispanophones et bascophones mais, après le pacte gouvernemental signé avec Iigo Urkullu et Andoni Ortuzara relégué cette revendication.
Le pourcentage d’intérimaires dans l’administration basque dépasse les 40% et il y a des groupes comme les travailleurs du Service de sécurité du travail ou les conseillers du Service de l’emploi où ils sont plus de 90 %. Le basque ne peut pas être un problème qui laisse des travailleurs avec 15 ans d’expérience dans la rue car ils ont désormais un profil linguistique assigné, a-t-il dénoncé hier le secrétaire général de l’UGT Euskadi Ral Arza dans EiTB.
Le PSOE a dénoncé en 2016 que le basque était un obstacle mais maintenant il est silencieux
La demande de basque bien supérieure à son utilisation par la population a déjà causé deux coups juridiques aux conseils municipaux d’Iran et de Llodio dans les jugements qui ont fait l’objet d’un appel. En Iran, la Haute Cour de justice du Pays basque a donné raison à un opposant qui considérait discriminatoire que les six postes d’officier de police locale en 2017 aient la connaissance du basque comme condition requise. La décision prévenait qu’il s’agissait d’une exigence qui ne correspondait pas à l’usage du basque dans cette ville frontalière et provoquait une discrimination à l’égard des hispanophones. « L’administration devrait trouver un moyen de garantir la possibilité que les citoyens peut interagir avec elle en basque sans que cela entraîne de discrimination dans leur droit d’accéder à l’emploi public citoyens qui ne connaissent pas cette langue« , confirment les juges basques qui ont donné raison à l’appelant et demandent l’annulation de l’attribution de ces postes de police locale.
À Llodio, un juge de première instance a annulé le licenciement d’une travailleuse intérimaire qui a commencé son activité en 2014 et qui a été licenciée de son poste en 2020, quelques jours après que le Consistoire a exigé une bonne connaissance du basque pour continuer à occuper son poste. La phrase marque discriminatoire qu’un stagiaire ne peut éviter l’obligation de connaître le basque à partir de 45 ans tandis qu’un fonctionnaire peut se prévaloir de cette exception. L’arrêt a également mis en garde contre la difficulté du basque, y compris une liste qui le place comme la cinquième langue la plus difficile au monde.
La sentence qui nécessite la réintégration du fonctionnaire intérimaire de Llodio a fait l’objet d’un appel par le conseil municipal et a provoqué un cataracte de réactions de rejet organisations de défense de la langue basque et le gouvernement basque lui-même. Aucun porte-parole officiel n’a évoqué la discrimination subie par les intérimaires car ils ne peuvent s’exonérer de l’obligation de prouver leur basque lorsqu’ils ont plus de 45 ans.
Le gouvernement basque utilise le l’accès à la fonction publique et à l’éducation comme les deux leviers d’expansion dans la connaissance et, dans une moindre mesure, l’utilisation du basque. Une stratégie dénoncée comme une « imposition linguistique » par des groupes hispanophones et des partis politiques comme le PP basque. Lundi dernier, le 21 février, un famille de San Sebastián a déposé une plainte auprès du procureur que le Département de L’éducation avait inscrit ses trois enfants dans une ikastola dans lequel le basque n’est utilisé que lorsqu’il y avait demandé que sa formation soit en espagnol. Les enfants restent en attente d’une salle de classe poursuivre leur formation dans la langue co-officielle du basque pendant un mois.
