Permet aux entreprises F&B de combler l’écart entre les sexes, de renforcer la culture et d’engager les meilleurs talents
Femmes dans la communauté alimentaire (FIF), la seule plateforme professionnelle et axée sur les données dédiée à l’avancement des femmes dans l’industrie de l’alimentation et des boissons (F&B), est fière de lancer son programme de partenariat d’entreprise. Conçu pour les entreprises F&B qui s’engagent à renforcer la culture d’entreprise et à ajouter des femmes talentueuses aux postes de direction, le nouveau programme de partenariat d’entreprise de Females in Food fournit des ressources personnalisées qui permettent aux marques de promouvoir leurs initiatives DEI et leurs offres d’emploi directement auprès des candidates qualifiées. Le programme d’entreprise à multiples facettes permet aux entreprises d’engager les meilleurs talents grâce à l’éducation, au développement des affaires et à une visibilité accrue. Les avantages seront nombreux pour les entreprises partenaires de la FIF qui se sont engagées à concevoir et à soutenir un meilleur lieu de travail pour les femmes et les mères qui travaillent, car faire progresser les femmes n’est pas seulement bon pour l’industrie, c’est simplement bon pour les affaires.
Females in Food a été fondée par Angela Dodd, une professionnelle de longue date de l’industrie alimentaire qui, après de nombreuses années à surmonter les défis sexistes, a commencé à créer sa communauté et une plate-forme professionnelle pour soutenir l’avancement des femmes dans son domaine. « Il existe un manque de confiance important entre les entreprises et les employées qui ne se sentent pas soutenues dans leur carrière. Notre programme est conçu pour aider les entreprises à combler l’écart en matière d’égalité, à améliorer leur culture, à renforcer la confiance et à engager et retenir les meilleurs talents », a déclaré Angela Dodd, fondatrice de Females in Food. « Nous savons que les femmes recherchent un nouvel emploi différemment des hommes, et Females in Food fournit les outils nécessaires aux entreprises pour devenir des destinations d’emploi pour les dirigeantes douées. »
En plus de cultiver une puissante communauté de femmes expérimentées dans tous les segments de la restauration, le programme de partenariat d’entreprise de Females in Food adopte une approche à 360 degrés pour aider les entreprises à accroître la diversité des genres et à attirer des talents féminins de haut niveau. Les entreprises partenaires créent un profil de l’employeur, où ils peuvent inclure tous les détails décrivant pourquoi leur entreprise est un lieu de travail gratifiant pour les femmes, ainsi que des offres d’emploi. Les autres ressources fournies aux entreprises partenaires comprennent des outils de développement professionnel et du coaching, l’accès à la base de données croissante de talents de Females in Food, un leadership éclairé et des événements d’impact, la création de contenu parrainé, des tests d’utilisateurs et des groupes de discussion, ainsi que des recherches et des idées comarquées, pour ne nommer qu’un quelque.
Pour s’assurer que les voix des femmes sont entendues, Females in Food offre également un espace sûr pour les examens de profil d’employeur – rédigés pour des femmes par des femmes. Les femmes qui travaillent dans l’industrie de la restauration et de la restauration peuvent évaluer de manière anonyme les employeurs actuels et précédents sur des facteurs de convivialité pour les femmes, tels que l’égalité des chances pour les hommes et les femmes, les congés de maternité et d’adoption, et la représentation des femmes dans la direction dans le but d’aider les femmes à trouver des entreprises où elles peuvent atteindre leurs objectifs.
Dodd a poursuivi : « Notre objectif est d’aider les femmes de la restauration à dépasser le plafond de verre très réel, mais pour y parvenir, nous avons besoin que les entreprises de notre industrie se joignent au mouvement pour créer un changement systémique durable. Notre réseau professionnel de femmes expérimentées dans l’alimentation se développe rapidement dans tout le pays, et notre programme de partenariat d’entreprise offre aux entreprises l’opportunité d’être un leader du changement en créant un environnement où les femmes peuvent s’épanouir dans leur carrière.
Pour plus d’informations sur les femmes dans la communauté alimentaire, visitez www.femalesinfood.community et suivez @FemalesinFood.Community sur Facebook et Instagram.
Fondée en 2019 par un professionnel expérimenté de l’industrie alimentaire, Females in Food est une communauté axée sur les causes, une plate-forme axée sur les données et un marché des talents qui s’engage à combler l’écart entre les sexes qui existe au sommet de l’industrie de l’alimentation et des boissons. Grâce à ses initiatives, Females in Food renforce les carrières, offre de la visibilité et s’attaque à trois défis fondamentaux et persistants pour la parité et l’avancement : la communauté, la confiance et l’équité. Au niveau de l’entreprise, Females in Food travaille avec des employeurs qui se sont engagés à concevoir et à soutenir un meilleur lieu de travail pour les femmes, ainsi qu’à comprendre que l’industrie devient plus durable et rentable lorsque les femmes sont également représentées au sommet. Pour plus d’informations, visitez https://www.femalesinfood.community.
