UN ÉQUIPAGE. ONE LOVE est la dernière articulation d’une campagne annuelle qui célèbre et met en valeur des milliers de membres d’équipage de chaque restaurant
En 1996, Todd Graves a fondé Lever la canne, avec 12 membres d’équipage qui ont cru en son rêve. Depuis ces premiers jours où il travaillait dur et s’amusait dans un petit restaurant de Baton Rouge, l’appréciation de Graves pour son équipage est devenue partie intégrante de la culture de Raising Cane’s.
Maintenant, 25 ans et plus de 600 restaurants plus tard, Raising Cane’s continue de montrer son appréciation avec le retour de l’une des plus grandes campagnes créatives de l’histoire de la marque. Plus de 6 000 membres d’équipage sont présentés dans la campagne qui comprend des publicités télévisées, des médias sociaux ainsi que des panneaux d’affichage locaux et des enseignes de restaurant uniques à chaque restaurant. Ainsi, lorsqu’un « Caniac » visite leur Raising Cane local, tout le One Crew. La signalisation One Love qu’ils voient dans tout le restaurant présente l’équipage de ce restaurant spécifique.
« Je ne pourrais pas être plus reconnaissant envers notre équipage qui travaille dur et ils méritent cette reconnaissance », a déclaré Todd Graves, fondateur et co-PDG de Raising Cane’s. « Notre équipage et notre culture sont aussi importants pour notre marque que nos plats de poulet de qualité. Ce n’est qu’une façon de montrer notre appréciation.
L’engagement de Raising Cane envers son équipage et sa culture contribue aux taux de rétention de l’entreprise qui sont plus du double de la moyenne de l’industrie pour les restaurants à service rapide. En 2021, l’entreprise a élargi son programme de partenaires de restauration. Avec une éducation, une formation et un développement de premier ordre, le programme est conçu pour aider les partenaires à atteindre une valeur nette de 1 million de dollars en 10 ans. Raising Cane’s a également élargi son programme d’éducation pour inclure un programme de diplôme en ligne pour les membres d’équipage et leurs familles en plus de son programme de remboursement des frais de scolarité. Couplé à l’engagement de promouvoir en interne 2300 membres d’équipage cette année, c’est pourquoi Cane’s est l’une des trois marques de restaurants nommées pour Forbes’ « Meilleurs employeurs pour les nouveaux diplômés » La liste des 100 meilleurs, et la «culture amusante et rapide et les opportunités de croissance» de l’entreprise lui ont valu une place sur Des portes en verre convoité « 100 meilleurs endroits où travailler aux États-Unis » liste en 2021.
« Nous travaillons toujours dur pour récompenser, reconnaître et créer de nouvelles opportunités pour notre équipage, a déclaré le co-PDG d’AJ Kumaran. Notre objectif avec la campagne était que nos 50 000 membres d’équipage sachent qu’ils sont essentiels à Raising Cane’s et nous apprécions tout leur travail acharné au service de nos clients.
Fondée par Todd Graves en 1996 à Baton Rouge, en Louisiane, RAISING CANE’S CHICKEN FINGERS compte plus de 610 restaurants dans 31 États et au Moyen-Orient. Détenant le titre de « Chaîne de poulet à la croissance la plus rapide », Élever les plans de Cane ouvrira plus de 100 nouveaux restaurants sur 10 nouveaux marchés en 2022. L’entreprise a ONE LOVE – des repas de poulet de qualité – qui comprend l’emblématique « Cane’s Sauce » qui a été nommée la sauce n° 1 dans l’industrie QSR. Raising Cane’s est régulièrement reconnu pour être un excellent lieu de travail – ce qui lui a récemment valu une place sur Des portes en verre liste des « meilleurs lieux de travail », et Forbes’ Liste des « meilleurs grands employeurs américains ». Plus d’informations sont disponibles sur Raisingcanes.com.
