Les violets espèrent que les frictions autour de la réforme du travail ne ternissent pas le large front de Yolanda Díaz
Fatigue et goût aigre-doux en bouche. C’est ainsi qu’ils ont résumé hier à United We Can ce qui aurait dû être une journée d’enthousiasme et de succès mais qui, au sein du triomphe que représente la validation de la réforme du travail, a fini par tendre les relations entre les partenaires d’investiture. Une friction qui érode la coalition, brouille le reste de la législature et, en plus, ternit le profil de la dirigeante de Yolanda Díaz, qui était censée unifier les positions des syndicats, des hommes d’affaires et de l’ensemble du bloc de gauche dans un premier temps. au lancement de sa plateforme politique.
Hier, en effet, le vice-président était excité, mais pas définitivement satisfait. De leur entourage ils précisent que depuis le 26 décembre il n’y a pas eu un moment de repos, littéralement. Hier, il a passé 99 minutes dans la tribune des orateurs et a directement affronté le Parti populaire, conscient qu’avec sa présentation, il couronnerait un processus historique de neuf mois. Mais l’échec, comme elle l’a elle-même reconnu, de ne pas avoir su convaincre ses partenaires favoris a entaché un moment clé non seulement pour la santé de la coalition et de ses alliances, mais aussi pour la future plateforme que prépare la vice-présidente.
Cela ne va pas être un tournant, ont interrogé hier des sources mauves pour savoir si ce qui s’est passé ces dernières heures affecte la figure d’un leader présidentiel que Daz s’est construit ces derniers mois. Et ils ne le nient pas, mais ils insistent sur le fait que les relations avec les formations liées au gouvernement continuent d’être une priorité et que d’ici quelques jours ils espèrent retrouver avec EH Bildu ou ERC le dialogue et la compréhension qui, disent-ils, est la signe identitaire de la politique du ministère du Travail.
Nouveau projet
Une méthodologie qui semble aussi être la feuille de route, avec la transversalité, du futur grand front que prépare le leader de United We Can au gouvernement. C’est pourquoi la réforme du travail a été la rampe de lancement idéale pour lancer son nouveau projet politique : avec consensus entre les agents sociaux et le bloc des partis de gauche. Cependant, le manque de soutien de formations comme EH Bildu ou ERC complique le scénario et, pour l’instant, éloigne l’image d’unité que recherchait Daz.
La question qui se pose maintenant est de savoir combien de temps faudra-t-il au deuxième vice-président pour franchir la prochaine étape dans la création de ce nouvel espace politique. Depuis des mois, son environnement s’est fermé la porte à le faire à court terme et a fait passer la gestion ministérielle au premier plan : elle est centrée sur la réalisation de la réforme du travail, cela n’a cessé de se répéter. La même justification qui a été donnée par United We Can ces derniers jours pour expliquer pourquoi pour le moment il n’a pas confirmé sa présence dans la campagne en Castille et Leon.
De United We Can, précisément, le soutien public d’hier à Díaz s’est manifesté de manière restreinte. les ministres mauve, Ione Belarra et Irene Montero, ont accompagné la vice-présidente pendant les premières minutes de son discours. Ils ont ensuite défilé, avec le secrétaire d’État aux droits sociaux, Nacho Álvarez, à une cérémonie sur l’avenir Loi sur la diversité familiale. Et des entrailles du parti il y avait du mécontentement face au résultat final de la négociation de la réforme : « Ce n’est pas aussi ambitieux que nous l’aurions souhaité. »
